平安产险:冠县支公司“行业规范建设年”活动开展

     为全面推动落实中央金融改革工作部署、银保监会工作部署和省委省政府“工作落实年”要求,根据《山东银保监局关于印发山东银保系统“行业规范建设年”工作方案的通知》(鲁银保监发〔2019〕13号)要求,聊城中心支公司进行工作部署,冠县支公司积极响应。
冠县支公司积极行动,迅速部署,重点围绕“规范操作、坚守底线、改革创新、提升金融服务、高质量发展、服务实体经济、服务人民生活为本”等新时期工作要求,对公司制度规范进行全面梳理整合,做好与金融监管要求的无缝对接;对已有的先进制度规范予以传承,对不合适的制度规范进行修订整合。通过“立规矩、订规章、明规则、树规范”,对公司内部开展推动“合规”文化建设。
    一、道德规范
    重塑保险业“三铁”精神,坚守保险业“最大诚信”原则、培养“职业、敬业、专业”的金融人材,建设知识型、技能型、创新型金融从业人员队伍。将社会责任理念作为战略目标、企业文化和价值观念的邮寄组成部分,引导全体员工树立社会责任意识。
    二、行为规范
完善治理架构和制度建设,督促从业人员遵规守纪、合规操作、廉洁从业。筑牢“合规创造价值、合规人人有责”理念,健全合规管理机制,完善激励考核机制,打造“令行禁止”为核心内涵的合规文化。加强重点领域规范治理,强化消保投诉争端解决,维护消费者合法权益。
    三、服务规范
    加强薄弱领域金融支持力度,完善金融产品设计,加强精准支持,持续提升金融服务水平。改进服务质量和效率,提高社会公众的获得感和体验感。重点支持重点项目和工程,提升绿色金融服务。
    四、管理规范
    把防风险摆在更加突出的位置,切实承担风险防控主体责任,持续规范公司治理,提高内控管理质效。
通过开展“行业规范建设年”活动,公司初步构建起道德、行为、服务、管理规范,筑牢规范发展基础,强化风险防控基础,传导和巩固至基层,弘扬改革成效,巩固乱象整治成果,培育良好的合规文化,加强各项任务落实,提升服务实体经济质效,坚持诚信、正直、以客为尊的经营理念,做市场创新的贡献者、做市场秩序的维护者,做让监管部门放心、让广大消费者信任的企业。