为传承阳光文化基因，夯实了新员工对阳光文化的理解和执行，3月25日，聊城中支人事行政部组织1月份入职的3名新员工进行了阳光文化测试。

测试内容以《阳光人寿山东分公司员工学习材料阅知确认单》上的材料清单为主，辅以两个开放式的论述题，如何充分发挥阳光文化的作用，让自身的工作为阳光创造更大的价值？结合自身岗位工作，谈一下自己的职业定位并对当前公司发展提出建议？

新员工们态度端正、认真作答，对测试试卷给出了合适的解答，均顺利通过测试。

在测试后的面谈中，新员工们表示，入司几个月来，在公司诚信与关爱的文化氛围中成长，在指导人的帮助下领悟了阳光会为每一位工作努力且富有潜质的员工创造晋升机会的内涵，以后唯有加倍努力，掌握技能，践行阳光文化，让自身的工作为阳光创造更大的价值。